Sobre conteúdo, cursos e currículos

O aplicativo Adobe Connect Training consiste em conteúdo, cursos, currículos e salas de aula virtuais.

Conteúdo são os arquivos armazenados na biblioteca de conteúdo do Adobe Connect. O conteúdo pode estar em qualquer um dos seguintes tipos de arquivo: PPT, PPTX, FLV, SWF, PDF, GIF, JPG, PNG, MP3, HTML, MP4, F4V ou ZIP. Nenhuma informação individual do usuário é armazenada junto com o conteúdo. Os relatórios são criados para o conteúdo, mas tratam-se de relatórios agregados, de conteúdo específico e baseados no acesso. Se for criado um conteúdo com o Adobe Presenter e a apresentação contiver um questionário, você não poderá definir o número de tentativas que os usuários terão para passar no questionário. Por outro lado, é possível definir o número de tentativas para aprovação em cursos. Além disso, o conteúdo não tem o recurso de retomada. Assim, por exemplo, se o usuário deixar um item de conteúdo pela metade, deverá refazer o item desde o início da próxima vez.

Um curso contém qualquer item da biblioteca de conteúdo. O curso é associado a um determinado grupo de alunos inscritos e o uso de cada aluno não é rastreado individualmente. O curso pode ser realizado e ministrado de forma independente ou como parte de um currículo ou sala de aula virtual. Ao usar os cursos, além de poder capturar a pontuação de objetos em conformidade com o AICC, você pode impor o número de tentativas que os usuários terão para concluir o curso. Os cursos também contêm o recurso de retomada para que os usuários possam exibir meio curso, fechá-lo e abri-lo novamente depois no ponto onde deixaram.

Uma sala de aula virtual pode ser usada para a condução de sessões de treinamento. Salas de aula virtuais são adicionadas a um currículo, exatamente como um curso. Há três níveis de acesso para salas de aula virtuais: apenas alunos inscritos, alunos inscritos e convidados aceitos e qualquer um com o URL da sala de aula virtual.

Um currículo é um grupo de cursos, reuniões e salas de aula virtuais que os alunos precisam percorrer ao longo do caminho de aprendizado. O currículo é formado principalmente de cursos, mas pode incluir outros itens, como sessões de treinamento ao vivo. Com os currículos, você pode atribuir pré-requisitos, testes finais e requisitos de conclusão para forçar um caminho de treinamento específico. Assim como os cursos, você pode gerar relatórios para rastrear o progresso dos inscritos à medida que eles realizam o currículo, garantindo que eles cumpram os objetivos de aprendizado.

Cursos e currículos de treinamento têm três permissões de participação: Inscrito, Negado e Aguardando aprovação. Inscrito indica um aluno que o gerente de treinamento colocou em um curso ou currículo; Negado indica um usuário ao qual é negado o acesso a esse curso ou currículo. Normalmente, o gerente de treinamento usa a permissão Negado para excluir um usuário de um curso em grupo (por exemplo, se esse usuário já tiver feito o curso). Aguardando aprovação indica um usuário que está aguardando a aprovação do gerente de treinamento.

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